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什么樣的大學生最受企業青睞?答案在這里

2021-02-28 |瀏覽1112|西北人才網

如何才能在“就業大軍”中脫穎而出獲得機會,什么樣的大學生最受企業青睞?根據眾多用人單位的客觀反饋意見,我們發現具備以下能力素質的人最容易在求職中勝出。

01較強的學習能力

你想比別人優秀,就要不斷地去學習,學習專業知識,學習輔助性知識,學習為人處世,學習說話做事,學習禮儀規范,學習未雨綢繆,只有這樣,你才能不斷使自己增值。在無情的社會競爭面前,要想取得個人的成功,唯有通過學習全面提高學習力。良好的學習力是大學生獲得成功的基本條件,是大學生適應復雜多變環境的基本生存方式。離開學校,進入社會,走上工作崗位,學習力是拉開差距的關鍵因素。

02較強的執行力

執行力是一個人的核心競爭力,用人單位十分注重員工的執行力。能做好一件事,往往是由很多因素造成的,比如方式方法、天賦能力、外界支持等,但這些都不是最重要的因素,真正起到決定性影響的只有一個,那就是說干就干的執行力??梢哉f,擁有強大的執行力,是一個人進入職場最了不起的才華,也是最能成事的法寶。

03較強的溝通能力

石油大王洛克菲勒說:“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話,我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力?!庇纱丝梢姕贤芰Φ闹匾?。良好的溝通能力是開展各項工作的基礎,一個人能夠與他人準確、及時地溝通,才能建立起人際關系,而且是牢固的、長久的;如果一個團隊能夠溝通順暢,上下合力,所爆發出來的力量是上帝都害怕的。溝通能力的重要性還在于能讓企業看到并了解大學生在校期間所形成的其他綜合能力。

04熱衷把工作當事業

有了較強的能力,又輔之以正確的態度,那么必將是事半功倍。工作態度可以分為三種:一種是把工作當成事業,另一種是把工作當成職業,還有一種是把工作當成副業。把工作當事業干的人,即使薪金不高,也能從中得到一種內在的滿足,才能始終對工作充滿熱情、充滿激情、充滿感情,才能潛心謀事、一心干事、全心成事。

05注重團隊協作精神

俗話說“一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝”,團隊組織渙散、不講協作,勢必威脅集體和自身利益?,F代科學技術日新月異,很多情況下單靠個人能力已經很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動,團隊協作的巨大作用日益凸顯,團隊協作精神更是被企業所重視。

06勇于擔當、善于創造

事不避難,敢于擔當,奮勇向前,擔當是一種精神,價值千金。人生需要擔當、家庭需要擔當、單位需要擔當、政黨需要擔當、社會需要擔當,勇于擔當是一種責任,比爾蓋茨說過,“一個人可以不偉大,但不能沒有責任感”。敢于擔當風險迎接挑戰的人,動作前能深思熟慮,動作中必竭盡全力,動作后會全面總結,這樣才能成就大業。

“民以生為本,以業為基,有業為樂,無業為禍”。大學生就業是每個人人生一次重要的選擇,每個大學生都希望自己在社會上能有一個合適的位置,為社會做貢獻,實現自身價值。因此,在大學期間,大家要不斷提升自己的綜合能力,錘煉自己的良好品行,拓寬自己的人脈圈子,為以后踏上工作崗位做好充分的準備。靜心求學,提前規劃,祝大家找到自己喜歡,他人羨慕的工作。


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